Už jste slyšeli slovo kobot? Jedná o spojení slov kolaborace a robot. Takzvaní Kolaborativní roboti (koboti) se stále častěji uplatňují ve výrobě i na pracovištích. Na rozdíl od tradičních průmyslových robotů, kteří pracují v oddělených prostorách, mohou koboti sdílet pracovní prostředí s lidmi. Díky tomu přinášejí nové možnosti organizace práce, ale zároveň i nové výzvy a potenciální rizika.
„Jedním z hlavních přínosů kobotů je schopnost převzít opakující se a fyzicky náročné činnosti, čímž se snižuje riziko nadměrného zatížení zaměstnanců. Koboti také minimalizují lidskou práci v nebezpečných podmínkách, například při manipulaci s chemikáliemi, extrémními teplotami nebo při práci v prostředí se zvýšeným rizikem úrazu. Další výhodou je zlepšení ergonomie práce, protože robotizace pomáhá předcházet zdravotním problémům spojeným s dlouhodobým fyzickým zatížením. Robotické čisticí stroje například také eliminují negativní vlivy noční práce na úklidové pracovníky a velkou část úklidu zajistí ve svém robotickém režimu,“ říká Lukáš Rom ze společnosti Kärcher.
Koboti pomáhají snižovat únavu a stres na pracovišti, protože přebírají fyzicky i psychicky náročné úkoly. Zaměstnanci tak mohou lépe rozložit pracovní zátěž a soustředit se na kreativní či řídící činnosti. Omezením rutinní a monotónní práce koboti přispívají k lepší pracovní pohodě a snižují riziko vyhoření, což se pozitivně odráží na celkové produktivitě i zdraví pracovníků.
Existují rizika? A kdo ponese odpovědnost?
Přestože jsou koboti vybaveni pokročilými bezpečnostními mechanismy, riziko kolize s pracovníky nelze zcela vyloučit. Nečekané změny pohybu robota nebo nesprávně kalibrované senzory mohou vést k úrazu, zejména pokud zaměstnanec situaci neodhadne správně.
Nevhodné rozmístění kobotů a pracovníků v omezeném prostoru pak zvyšuje pravděpodobnost nechtěného kontaktu. Dalším problémem může být chybné vyhodnocení lidského gesta či pohybu, což by mohlo vést k nebezpečnému chování robota.
„Zavedení kobotů může vyvolávat také obavy mezi zaměstnanci. Pracovníci mohou mít strach ze ztráty pracovního místa a obavy, že koboti postupně nahradí jejich práci, což může vést ke snížení motivace a produktivity. Mezi další rizika patří nedůvěra v nové technologie, kdy někteří pracovníci mohou mít potíže s adaptací na nové technologie. Práce vedle kobota může být pro některé pracovníky stresující, pokud si zaměstnanec není jistý jeho chováním,“ říká Michal Černý ze společnosti Audiopro.
Zavádění kobotů přináší i právní a regulatorní otázky, zejména pokud dojde k pracovnímu úrazu. Určení odpovědnosti může být složité, protože není vždy jasné, zda byla chyba na straně zaměstnance, výrobce nebo softwaru. Tyto aspekty budou hrát klíčovou roli při dalším rozšiřování kobotů do pracovního prostředí.
