Navenek sebejistí profesionálové s nadprůměrnými výsledky, uvnitř ale pochybnosti a strach, že se jednou „prozradí“, že na svou roli nestačí.
Rozdíl mezi executive searchem a běžným náborem zaměstnanců je trochu jako mezi luxusní restaurací a rychlým občerstvením.
V posledních letech se společenská odpovědnost firem (CSR) stává klíčovým prvkem podnikatelské strategie nejen ve světě, ale i v České republice.