Rozdíl mezi executive searchem a běžným náborem zaměstnanců je trochu jako mezi luxusní restaurací a rychlým občerstvením.
Poptávka po IT odbornících v Česku je stále vyšší než nabídka. Pracovní trh by mohl pojmout až 300 tisíc lidí. Přesto firmy "ajťáky" propouštějí. Důvod?
O generaciZ se obvykle tvrdí, že je netrpělivá, roztěkaná a závislá na digitálních technologiích. Jak vynikne v pracovním prostředí?
Umělá inteligence (AI) neproměňuje jen digitální svět, ale zcela jistě proniká i do pracovního trhu, který se velmi pravděpodobně radikálně změní.