Při nabízení nepeněžních benefitů by měli být zaměstnavatelé velmi vybíraví. Jejich zaměstnanci si totiž zaslouží to nejlepší. Třeba benefity Cafeterie.
Při nabízení nepeněžních benefitů by měli být zaměstnavatelé velmi vybíraví. Jejich zaměstnanci si totiž zaslouží to nejlepší. Třeba benefity Cafeterie.